—— 仕事内容を教えてください。

製薬企業向け業務支援システム『Veeva』におけるCLMコンテンツの制作ディレクションです。
具体的には、製薬企業のMRが顧客である医師にプロモーション活動をするために用いる様々なVeevaソリューションを、顧客の要望に合わせて提案し、制作から納品までの進行管理を担当しています。また、ディレクション部マネージャーとして10名ほどのメンバーマネジメントにも携わっています。

—— 働く環境について教えてください。

全社的にリモートワークが推奨されていますし、社内のメンバーともコミュニケーション上問題なく業務にあたることができています。フレックス制度もあることで、プライベートも充実し、より自分らしく働くことができる環境にあると思います。たまに出社した時もきれいなオフィス内で快適に仕事ができるので、ストレスの少ない職場環境といえます。

—— やりがいなどはありますか？

命に関わる医療用医薬品の情報を扱うことの責任の大きさと引き換えに、コンテンツ制作を通じて間接的ではありながら医療業界に貢献できているという点は大きなやりがいです。
新製品の上市におけるコンテンツ公開が無事に終わった時などは、先方のご担当者様からも感謝の言葉をいただけることも多く、制作ボリュームの大きい案件をタイトなスケジュールでこなすなどの大変さはありますが、制作部門のメンバーも含めてチーム全体で達成感を共有し合えることは日々のモチベーション向上にもつながっています。

—— なぜビッグエムズワイに入社したのですか？

前職においてデジタル化の波に押され先細っていく紙資材市場を目の当たりにし、未経験であったデジタル業界に飛び込みました。

—— ビッグエムズワイの魅力とは？

なんといっても、Veevaに関連したコンテンツ制作を生業とする組織として、他の追随を許さないノウハウと技術力をもっていること。それを遺憾なく発揮できるメンバーが揃っていることに尽きると思います。
製薬業界のデジタル化はますます進み、今後もより一層市場規模が大きくなっていきます。
その中で、これまでの実績に慢心せず、常に新たな技術・分野にチャレンジしていくことで製薬企業のDXパートナーとしてのポジションをより強固なものにできると考えています。

—— 前職は何をされていましたか？

同じ製薬業界で、紙資材の営業をしていました。

—— 今後のキャリアプラン

マネージャー職ではありますが、まだまだプレーヤー比率の高い状況にあります。
今後は自身のマネジメント能力を高められるよう、メンバー育成や経営的な観点での組織運営といったところに注力していきたいと思っています。

—— 部活入ってますか？

フットサル部に所属しています。
まだリアルでの活動は1回しかできていないのですが、デスクワークが多いので、運動不足とリフレッシュのため、積極的に活動していきたいです。

—— 休日は何をしていますか？

ボランティアで小学生のサッカーチームのコーチをしています。
あとは洗車が趣味です。