株式会社ビッグエムズワイ（以下「当社」）は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を2025年8月に取得いたしました。
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「くるみん認定」は、2005年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき制定された制度です。
一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に対して、仕事と家庭を両立しやすい職場づくりに取り組む「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定するものです。

当社では、柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制度や、育児休業制度の充実（育児休業取得率：女性100％、男性60％ ）など、子育て中の社員の多様な働き方を支援する勤務環境の整備を行っています。
これらの取り組みをはじめとした2023年4月から2025年3月の行動計画に基づいた実績が評価され、「くるみん認定」 を取得いたしました。

これらの取り組みに加え、従業員の健康増進を目的とした施策として、定期健康診断の受診率100%の維持、健康相談窓口の設置など、様々な取り組みを実施しており、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2025」にも認定されています。
当社は、今後も社員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限に発揮できるような職場環境づくりに努め、より一層多様な人材が活躍できる企業を目指していきます。